热线电话:0535-6370792

人适其位 位适其人

不以学历作为判别人才的唯一标准,只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,具备合理的知识技能和岗位需要,具有很强的学习能力和应变能力,适合信宇发展的要求,能够胜任应聘的岗位,并能够不断进步的人就是企业需要的人才。 坚持靠机制选人,用制度管人,凭业绩用人,以感情和待遇留人的人才管理与开发战略。

 

职业培训

公司在充分挖掘和发现人才的基础上,要力求将每一个人才都放到适合其发挥作用的岗位上,并通过建立长效用人机制和职业发展规划,为最大限度地发挥人才作用提供广阔的舞台。 为了把信宇打造成一个学习型组织,信宇正在进行努力建立符合信宇风格的培训体系,为员工提供众多培训课程,包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。

 
 
 

职业培训计划

为了帮助新员工尽快适应公司文化,信宇对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。 信宇还设有员工在职培训计划,它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

 

人才招聘

我们尊重人才,我们招贤纳才,并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间,让企业与每一位员工共同构建起“开拓实干,博爱共赢”的企业文化,实现员工与企业的共同成长。